SAITAMA KAWAGUCHI / SR OFFICE
とおづかや社会保険労務士事務所
労働法務の専門知識 | 現場の納得感 | 社外の人事部
PROBLEM
「最近、あいつの様子がおかしいな」
「良かれと思って伝えたことが、なぜ歪んで伝わるのか」
組織のなかで感じる、小さな「あれ？」という違和感。 それは、放っておくと大きなトラブルに発展する 「組織の悲鳴」かもしれません。 多くの経営者は、その火種を「自分が我慢すればいい」と 一人で抱え込んでしまいます。
OUR APPROACH
私たちは、その違和感を放置しません。 法律の正論を押し付けるのではなく、 社長の隣で「事実」を整理し、 現場が納得して動ける解決策を いっしょに整えます。
PHILOSOPHY
悩みの正体は不安です。まず起きたことを可視化し、社長が迷わず決断できるよう、要点を絞った「判断の土台」を構築します。
直感は火種のサイン。悪い報告ほど早く共有し、微かなサインを後回しにしないことが、安心を守る最短ルートです。
立派な規則を作るのがゴールではありません。現場で無理なく回る「生きたルール」を共に考え、実行を支えます。
SERVICE
社長の「あれ？」を孤独な悩みにしない。些細な相談からトラブル対応まで、判断の根拠を提示する即時の壁打ち相手になります。
正確な給与計算・手続きに加え、数字から見える組織の予兆を先回りして報告。経営の守りを固め、社長を本業へと解放します。
「給料に見合った働きか？」というモヤモヤを事実から整理。社長が気持ちよく給料を払える、納得感のあるルールを設計します。
助成金活用や組織改善のアドバイスを通じ、整えた土台を「加速力」へ。明日会社に行くのが楽しみになる組織づくりを伴走します。
FIRST STEP
初回相談で状況を整理するだけでも構いません。現状が見える化されるだけで、解決の糸口は必ず見つかります。
まずはお申し込み
フォームより、ご希望の日時をお送りください。
状況整理（30分〜）
対面またはZoomにて、事実をヒアリングします。
次の一手の可視化
事実に基づき、やるべき「選択肢」を提示します。
※訪問エリア：埼玉・千葉・東京23区 / Zoom相談は全国対応
初回相談で状況を整理するだけでも構いません。 現状が見えるだけで、解決の糸口は必ず見つかります。
フォームよりご希望日時をお送りください。
対面またはZoomにて整理します。
選択肢を整理します。
