判断に迷う｢人の問題｣を、ひとりで抱えていませんか？
わたしたちは、中小企業で起こりがちな採用・定着・評価・人間関係などの「人の問題」に対して、
小さな違和感の段階から状況を整理し、会社に合ったわかりやすいルールと現場で無理なく回る運用を、いっしょに整えていく社会保険労務士事務所です。
手続きだけを行うのではなく、
外部の人事部として、経営と現場の間に立ち、判断しやすい状態をつくることを大切にしています。
まずは、今感じていることをそのままお聞かせください。
初回は、状況整理だけでも大丈夫です。
わたしたちが大切にしていること
「これでいいのか？」と感じた時点から、状況を整理します。
ルールや仕組みは、現場で迷わず運用できる形に整えます。 会社と人が、無理のない方向へ進めるよう一緒に決めます。
こんなご相談が多いです
社員への注意や対応、どう進めるのが正解か迷っている 採用や定着がうまくいかず、どこから手をつけるべきか分からない 勤怠や給与のやり方が、今のままで問題ないのか気になっている 人事・労務の判断を、いつも社長ひとりで抱えてしまっている 大きな問題になる前に、一度きちんと整理しておきたい
こうした悩みを、感情論ではなく事実で整理し、
次にどう動くかを一緒に決めています。
「これでいいのか？」と感じた時点から、状況を整理します。
