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判断を支える労務サポート

こんな「判断の迷い」、抱えていませんか?

  • 労働時間や残業代の運用、今のままで「法的に大丈夫か」不安がある
  • 有給休暇の希望。どこまで会社が「調整・拒否」できるか判断に迷う
  • 雇用契約書の内容が、「現場の実態」とかけ離れてしまっている
  • 法改正のニュースを見るたび、「何から手を付けるべきか」焦りを感じる
  • 従業員とのトラブル。「感情的な対立」を恐れて対応を先送りにしている

「これ、どう判断すればいいんだろう」

人事・労務の現場では、正解のない問いに立ち止まる瞬間が何度も訪れます。
注意指導のライン、対応のタイミング。感情と法律が入り混じれば、判断はさらに難しくなります。

当事務所の労務サポートは、単なる手続き代行ではありません。
まずは混沌とした状況を整理し、「何が起きているのか」「どこにリスクがあるのか」を可視化します。

考えられる選択肢と、それぞれのメリット・デメリットを提示。
社長が「これなら進める」と確信を持てる状態をつくることが、私たちの役割です。

FIRST STEP

まずは、今感じている
「違和感」をお聞かせください。

初回相談で状況を整理するだけでも構いません。
現状が見えるだけで、解決の糸口は必ず見つかります。

📋
STEP 1

まずはお申し込み

フォームよりご希望日時をお送りください。

💬
STEP 2

状況整理(30分〜)

対面またはZoomにて整理します。

🔦
STEP 3

次の一手の可視化

選択肢を整理します。